SkillSelect 2025–2026 财年首轮EOI邀请结果公布：189 与 491 技术移民签证 澳大利亚移民局（Department of Home Affairs）近日公布了 2025–2026 财年首轮 SkillSelect 邀请结果。本轮邀请涉及以下签证类别： 189 签证 – 独立技术移民签证（Skilled Independent visa） 491签证 – 偏远地区技术移民（临时）签证 – 家庭担保类别（Skilled Work Regional (Provisional) visa – Family Sponsored stream） 邀请发放日期：2025 年 8 月 21 日 下表显示了 2025 年 8 月 21 日 SkillSelect 邀请轮中获邀的 EOI 数量，以及平分点（tie-break）对应的月份和年份。 Visa subclass Total EOIs Invited…
澳大利亚打工度假417签证指南 简介 您是否来自台湾或香港，梦想探索澳洲的壮丽景色、繁华城市和独特文化，同时还能赚取旅费？澳大利亚打工度假417签证将助您开启一段难忘的旅程！ 这个签证允许您在澳洲生活、工作和旅行长达12个月，您可以边打工边体验澳洲的风土人情。 M & Z Consultancy专注于帮助申请人顺利获得签证。不论是首次申请还是希望延长停留时间，我们的专业移民顾问团队都会全程为您提供支持。 在本篇博客中，我们将为您详细介绍417签证的所有关键信息，包括申请条件、申请流程及持签后可从事的活动。让我们一起来看看吧！ 什么是澳大利亚打工度假签证（Subclass 417 Visa）？ 澳大利亚417签证专为18至30周岁的年轻人设计，让他们在澳大利亚旅行的同时通过短期工作来赚取旅费。这是一个体验澳洲多元文化、结交新朋友，并积累国际工作经验的绝佳机会。 对于台湾和香港护照持有者来说，这个签证提供了探索澳大利亚标志性目的地（如大堡礁和内陆红土中心）的机会，同时还能通过打工支持旅行开销。 417签证的主要优势 ✅ 最长12个月的澳洲生活与工作体验 ✅ 最多4个月的学习或培训机会 ✅ 签证期间可自由出入澳洲 ✅ 符合特定要求后，可申请第二年或第三年签证 台湾和香港申请者的资格要求 申请澳大利亚417签证，您需要符合以下条件： 🔹 年龄要求：申请时需年满18周岁但未满31周岁 🔹 护照要求：需持有台湾或香港有效护照 🔹 财务证明：需提供足够的资金证明（至少约5000澳元）以支持初期的生活 🔹 健康与品行要求：需符合澳大利亚的健康及无犯罪记录要求 🔹 首次申请限制：如是第一次申请417签证，不能曾持有417或462签证 如何申请417签证？ 申请澳大利亚打工度假签证的流程相对简单，但对初次申请者来说可能会感到复杂。 这正是M & Z Consultancy的优势所在！我们的专业的签证团队将全程协助您的申请，确保材料准确、完整，并在规定时间内提交。 我们的服务包括 📝 初步咨询：评估您的资格，并提供个性化建议 📑 文件准备：协助收集所有必需文件，包括财务证明、健康保险和品行证明 📤 提交申请：我们的团队会代表您向澳洲移民局提交申请 📡 进度跟进：密切关注申请状态，并与移民局沟通 🔄 延长签证：如果您希望申请第二年或第三年417签证，我们也能提供指导 417签证持有人可以做什么？ 澳大利亚打工度假签证为持有人提供了极大的灵活性，包括： 💼…
当收到签证拒签或取消的通知时，许多人都会感到焦虑和不安。这可能会影响您的旅行计划、工作安排，甚至是您的移民之路。然而，重要的是要冷静下来，了解拒签或取消的原因，并评估自己是否有机会进行申诉或采取其他补救措施。
全新482类技能需求签证（Skills in Demand Visa） 概述 技能需求签证（Skills in Demand Visa，简称SID签证） 替代了临时技能短缺签证（Temporary Skill Shortage Visa，简称TSS签证，482子类）。SID签证允许大多数签证持有人在澳大利亚停留长达四年，同时为移民和雇主提供更简化的流程，以满足他们对技术工人的需求并推动业务增长。 SID签证持有人可获得明确的永久居留途径，为移民和雇主提供更大的确定性。 SID签证类别 SID签证分为三种类型，以满足不同的劳动力需求： 核心技能类别（Core Skills Stream）： 旨在满足针对性的劳动力短缺需求。大多数SID签证持有人将通过此类别申请。 专业技能类别（Specialist Skills Stream）： 专注于吸引高度专业化的技术移民，以推动创新和创造就业机会。 劳工协议类别（Labour Agreement Stream）： 此类别目前正被“核心技能类别（Essential Skills Stream)”替代，相关政策仍在开发中。 SID签证的优势 持有SID签证，您可以： 获得永久居留的途径：在获批雇主处的工作经历均可计入永久居留资格。 减少工作经验要求：相比TSS签证，SID签证申请人只需一年相关职业或领域的工作经验。 满足相同的英语语言要求：需达到TSS中期类别的英语要求（相当于雅思四项均分5分）。 SID签证类别详解 专业技能类别（Specialist Skills Stream） 此类别认可高度专业化的技术移民对国家生产力的显著提升，适用于以下申请人： 符合一般资格要求。 其职业列于 ANZSCO 2022 中，但不包括ANZSCO 主要职业类别3、7和8（例如：技术工人、机械操作员、司机和劳工）。 至少获得 AUD135,000的专业技能收入门槛，并且其收入不低于同类澳大利亚工人的薪资水平。 核心技能类别（Core Skills Stream） 此类别通过锁定特定职业以应对劳动力短缺问题。申请条件包括： 符合一般资格要求。 其职业列于核心技能职业清单（Core Skills…
您可能听说过“De facto 关系”这个词，特别是在澳大利亚签证申请的过程中。那么，究竟什么是 De facto 关系呢？请查看以下详细解析。 1. 什么是De facto 关系？ De facto 关系，通常称为“事实伴侣关系”，是指双方未正式结婚，但像夫妻一样共同生活的伴侣关系。这种关系在澳洲受到法律的认可，尤其在申请某些签证类型时，如配偶签证。 2. 如何认定De facto 关系？ 要被认定为 De facto 关系，双方通常需要满足以下条件： 共同生活：您们必须共同生活，而不仅仅是短期约会或同居。 关系持续时间：一般来说，您们需要同居至少12个月。 经济和财务依赖：双方在经济上应该有一定的依赖关系，例如共同承担生活费用或拥有共同的银行账户。 社会认可：您们的关系应当是公开的，周围的朋友和家人都知道您们是伴侣。 对未来的承诺：您们的关系需要是长期的，而不仅仅是暂时的同居。 3. De facto 关系的好处 在澳洲，De facto 关系赋予您与结婚相同的法律权利。例如，只要能够证明您们的关系符合相关条件，您就可以申请配偶签证，无论您们是否正式结婚。 4. 如何证明De facto 关系？ 在申请签证时，您需要提供一些证据来证明您们的De facto 关系，包括但不限于： 联名银行账户或共同承担的账单； 双方的租房合同或房产证； 共同的旅行记录或照片； 朋友或家人的书面声明，证明您们的关系。 5. 总结 De facto 关系在澳洲移民法中占据着重要的地位，尤其对于未正式结婚的伴侣而言。如果您正在考虑申请澳洲的配偶签证，理解并证明您的 De facto 关系至关重要。 希望这篇文章能帮助您更深入地了解 De facto…
2024年9月5日发出的189签证EOI邀请 澳大利亚移民局已发布2024年9月5日发出的189签证EOI邀请的详细信息，具体如下： 2024年9月5日发出的邀请 下表显示了2024年9月5日SkillSelect邀请轮中获邀的EOI数量，以及平分情况下的时间优先顺序（平分时间的月份和年份）。 签证类别 总获邀数额 平分日期 – 月/年 189独立技术移民签证 7,973 09/2022 491偏远地区亲属担保签证 0 N/A 获邀职业和最低获邀分数 Occupation* Subclass 189* Minimum scored Accountant (General) 95 Actuary 90 Aeronautical Engineer 90 Agricultural Consultant 95 Agricultural Engineer 95 Agricultural Scientist 95 Airconditioning and Mechanical Services Plumber 65 Analyst Programmer 90 Architect 75 Audiologist 75 Biochemist 95 Biomedical Engineer…
2024 年 7 月起的澳大利亚签证申请费 签证类别 基本申请费（澳币） 副申超过18周岁（澳币） 副申小于18周岁（澳币） 副申超过18周岁第二笔签证费（澳币） 副申少于18周岁第二笔签证费（澳币） Subclass 010 – 过桥签证 A 0 0 0 Subclass 020 – 过桥签证 B 185 0 0 Subclass 030 – 过桥签证 C 0 0 0 Subclass 050 – 过桥签证 E 0 0 0 Subclass 101 – 子女签证 3140 1570 790 Subclass 102 – 收养签证 3140 1570…
2024年7月1日起澳大利亚签证变化 自2024年7月1日起，澳大利亚签证发生了几项重要变化。以下是您需要了解的主要变化： 1. 学生签证 从2024年7月1日起，以下签证持有人禁止在澳大利亚境内申请学生签证： 临时毕业签证 (Subclass 485) 电子旅行许可签证 (Subclass 601) 医疗治疗签证 (Subclass 602) 电子访客签证 (Subclass 651) 海员签证 (Subclass 988) 访客签证 (Subclass 600) 2. 雇主担保签证 TSMIT增加： 从2024年7月1日起，TSMIT从$70,000增加到$73,150。这意味着所有新提名申请的签证类别必须确保被提名人每年的薪水至少为$73,150或其职业的年度市场薪资，取较高者。 签证条款8107、8607和8608的变化： 从2024年7月1日起，临时工作（技术） (Subclass 457) 签证持有人、临时技能短缺 (Subclass 482) 签证持有人和偏远地区雇主担保（临时） (Subclass 494) 签证持有人在与其担保雇主终止雇佣关系后，将有更多时间找到新担保人、申请不同签证或安排离开澳大利亚。这些签证持有人将有： 每次最多180天，或 整个签证有效期内总共最多365天 注意: 这些变化适用于现有签证持有人以及2024年7月1日或之后下签的签证持有人。签证持有人在2024年7月1日之前停止为其雇主工作的任何时期将不计入上述新时限。 3. 毕业生工签 申请人的最高年龄从50周岁降低到35周岁。香港和英国国民海外（BNO）护照持有人以及研究型硕士或博士毕业生的最高年龄限制是50周岁。 The Graduate Work stream 已更名为 Post Vocational Education Work stream。…
2024年5月14日，澳大利亚政府宣布2024-2025永久移民计划的规划水平将设定为185,000个名额。 永久移民计划将有助于填补重点行业的技能短缺，并优先处理澳大利亚偏远地区的签证申请，同时澳大利亚政府正在建设高技能工人的国内供应链。 2024-2025移民计划还承认所有移民对社会凝聚力的强大贡献。它侧重于加强澳大利亚的家庭和社区纽带。 一个目标明确、以技能为重点的移民计划可以补充工作年龄人口群体，帮助提高参与率和劳动力规模。 2024-2025永久移民计划的组成如下： 技能类别（132,200个名额，占计划的约71%）——此类别旨在提高经济的生产能力，并填补劳动力市场，特别是澳大利亚偏远地区的技能短缺。 家庭类别（52,500个名额，占计划的约28%）——此类别主要由配偶签证组成，使澳大利亚人能够与海外的家庭成员团聚，并为他们提供入籍途径。在此类别中： 预计2024-2025年将有40,500个配偶签证，用于规划目的，注意到此类别是需求驱动的。 预计2024-2025年将有3,000个儿童签证，用于规划目的，注意到此类别是需求驱动的。 特殊资格类别（300个名额）——此类别涵盖特殊情况的签证，包括在海外逗留一段时间后返回澳大利亚的永久居民。 2023-2024和2024-2025联邦预算中宣布的移民计划规划水平如下： Visa Stream Visa Category 2023–24 Planning levels 2024–25 Planning levels Skill Employer-Sponsored 36,825 44,000 Skilled Independent 30,375 16,900 Regional 32,300 33,000 State/Territory Nominated 30,400 33,000 Business Innovation & Investment 1,900 1,000 Global Talent (Independent) 5,000 4,000 Distinguished Talent 300 300 Skill Total 137,100 132,200…
劳动市场测试（Labour Market Testing，LMT）是澳大利亚政府规定的一项监管措施，旨在保护本国劳动力的利益。其主要目标是确保澳大利亚雇主在转向海外劳工填补技术职位之前尽一切努力招聘本地人才。通过实施LMT，澳大利亚政府旨在优先考虑澳大利亚公民和永久居民的就业，从而促进健康和可持续的劳动力市场。劳动市场测试通常涉及在澳大利亚进行职位广告发布。 TSS签证（482类别）短期流和中期流以及技术雇主担保区域（临时）签证（494类别）雇主担保流劳动市场测试 当雇主提名申请人时，他们必须提供用于广告发布职位的广告材料副本（即符合广告要求的所有广告的副本）。 对于大多数提名，职位必须在提名申请递交前的四个月内至少进行四周的广告发布。 如果澳大利亚公民或永久居民在提名申请递交前的四个月内因被解雇或裁员而从提名职位中解雇，广告必须自裁员或解雇日期起进行。 注意事项：还必须提供有关这些裁员或解雇的信息。 此外，提名职位的广告发布必须满足以下所有要求： 广告发布在澳大利亚，用英语，并包括以下信息： 职位的名称或描述（在一则广告中发布多个职位是可以接受的） 职位所需的技能或经验 批准雇主的名称或雇主使用的招聘机构的名称 职位的薪水 – 如果该职位的年收入低于96,400澳元（可以发布一个薪水范围，例如80,000到90,000澳元）。 至少发布2则广告，可以是以下任何形式之一： 在具有全国覆盖范围的知名或专业招聘网站上发布，该网站在澳大利亚各地发布职位广告 与职业相关的招聘网站，该网站在行业中被广泛使用，是劳动市场测试广告的可接受方法 仅通过社交媒体通知（例如Twitter或Instagram）发布的一般分类网站或广告不是可接受的方法。LinkedIn的在线招聘平台对于劳动市场测试目的是可以接受的。仅限于LinkedIn配置文件成员的职位空缺 不适用于 劳动市场测试目的。 在全国范围内发行的纸质媒体（即，至少每月出版并在整个澳大利亚市场推广的报纸或杂志） 具有全国覆盖范围的国家广播电台 如果雇主是认可的雇主，则可以在企业网站上发布广告。 广告，包括网站上的广告，预期至少持续4周 针对广告职位的申请或兴趣至少被接受了4周。 注意： 提名职位可以在同一媒体（例如报纸广告，在两个不同的场合）或在任何两个不同的媒体同时进行，或在两个或更多重叠期间进行，总计至少4周 如果雇主授权第三方进行广告发布（例如关联实体或受雇方，例如招聘机构），则广告可以由第三方进行 – 没有要求雇主必须自己发布广告。 在提名时，必须提供共2则广告的证据。 豁免 – 国际贸易义务（ITO） 在其ITO下，包括在以下任何情况下，澳大利亚已免除了此要求，因此无需进行劳动市场测试： 您提名的技术人员正在申请ITO免除类别中的一个，并且是文莱、中国、日本、马来西亚、墨西哥、秘鲁、泰国、越南的公民/国民，或是加拿大、智利、韩国、新西兰、新加坡或英国的公民/国民/永久居民。 您提名的技术人员是您业务的关联实体的现任员工，且关联实体位于东南亚国家联盟（东盟）国家（文莱、缅甸、柬埔寨、印度尼西亚、老挝、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国或越南）、加拿大、智利、中国、日本、墨西哥、韩国、英国、新西兰、秘鲁、萨摩亚、图瓦卢、基里巴斯、汤加、所罗门群岛、纽埃、库克群岛或瓦努阿图，并且所提名的技术人员是该关联实体的现任员工。 您提名的技术人员是您业务关联实体的现任员工，该关联实体位于世界贸易组织（WTO）成员国，并且提名职业符合ITO目的的高管或高级经理职位，并且提名人将负责您公司在澳大利亚的全部或大部分业务。 您的业务目前在WTO成员国或地区、图瓦卢、基里巴斯、纽埃或库克群岛经营，并且正在寻求在澳大利亚建立业务，提名职业符合ITO目的的高管或高级经理职位。当前是WTO成员的国家列在世界贸易组织网站上。 职业 ANZSCO代码 广告经理 131113 首席执行官或总经理 111111 首席信息官 135111 企业总经理 111211 企业服务经理 132111 财务经理 132211 人力资源经理 132311…
