1323 人力资源经理

人力资源经理计划、组织、指导、控制和协调组织内的人力资源和工作场所关系活动。

技能水平说明（在澳大利亚）：

本组大多数职业都需要与学士学位或更高学历相当的技能水平。至少五年的相关经验可以替代正式学历。在某些情况下，除了正式学历外，可能还需要相关经验和/或在职培训（ANZSCO 技能水平 1）。

任务包括：

• 确定、实施、监控、审查和评估人力资源管理策略、政策和计划，以满足业务需求
• 为其他经理提供建议和协助，应用合理的招聘和选拔程序，以及适当的入职、培训和发展计划
• 开发和实施绩效管理系统，以计划、评估和提高个人和团队绩效
• 代表组织与工会和员工进行谈判，确定薪酬和其他雇佣条件
• 开发和实施职业健康与安全计划和平等就业机会计划，并确保遵守相关的法定要求
• 监督裁员和其他员工裁减政策的应用
• 监控就业成本和生产力水平
• 可能培训和建议其他经理在人员和工作场所关系方面的事宜

职业：

• 132311 人力资源经理

132311 人力资源经理

计划、组织、指导、控制和协调组织内的人力资源和工作场所关系活动。

技能水平：1

专业领域：

• Kaiwhakahaere Tumu（新西兰）
• 职业健康与安全经理
• 培训与发展经理
• 工作场所关系经理